Менеджер по персоналу

Выполняла работу по ведению кадровой документации на работников предприятия.
- Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию.
- Формировала и вела личные дела работников.
- Подготавливала материалы для заседаний квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Производила работникам подсчет трудового стажа.
- Вела трудовые книжки работников.
- Ежедневно вводила информацию об изменениях в количественном и качественном составе работников в базу данных по кадрам предприятия.
- Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, а также за использованием работниками полагающихся им дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы.
- Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготавливала документы (по истечении установленных сроков текущего хранения) к сдаче на хранение в архив предприятия.
- Постоянно повышаю свой профессиональный уровень, в том числе самостоятельно.
- Обеспечивала качественную подготовку и своевременное предоставление руководителю справочных и отчетных материалов по вопросам кадровой работы.
- Подготавливала приказы по административно-хозяйственной деятельности.
- Регистрировала входящую и исходящую документацию.
- Разработала сводную номенклатуру дел предприятия.
- Сдача отчетности в ПФР.
- Проводила поиск, отбор и подбор персонала.
- Разрабатывала критерии отбора и подбора персонала.
- Принимала активное участие по сбору информации и подготовке пакета документов для участия в тендере.
- Сбор информации и подготовка пакета документов для получения основной лицензии предприятия.