Руководитель отдела кадров

Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства).
- управление подбором, развитием персонала. Контроль работы персонала
- кадровое делопроизводство « с нуля»
- разработка и усовершенствование договоров (трудовых, агентских, о материальной ответственности)
- разработка должностных инструкций
- разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
- ведение табеля учета рабочего времени
- оформление и хранение трудовых книжек
- управление составлением и размещением информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в internet сети, теле- и радио- коммуникациях, а так же поиском резюме в соответствии с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки
- управление проведением предварительных телефонных интервью и собеседований, как первичных так и вторичных
- организация системы обучения и развития работников, с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании
- анализ рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга
- планирование и подготовка кадрового резерва на целевые должности
- анализ потребности в кадровом резерве
- управление поиском и подбором персонала разных уровней и разных специальностей
- управление привлечением молодых специалистов на работу, закрепление их в Компании
- производственная и профессиональная адаптация молодых специалистов
- мониторинг и обновление планов управления персоналом
- успешно внедрена система грейдов
- контроль за четким и своевременным выполнением всех распоряжений руководства Компании
- укрепление репутации Компании как внешней (на кадровом рынке), так и внутренней (в глазах работающих сотрудников)
- организация и контроль за проведение рекламных (промо-акций) Компании.

- Работа с персоналом, обучение и адаптация сотрудников, контроль, наставничество, составление рабочих графиков
- обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности
- стандарты мерчандайзинга
- контроль кассовых операций ( в т.ч. оформление кассовых и банковских документов, инкассации, отчетность)
- управление операционной деятельностью магазина, направленной на доведение товаров до потребителя с наименьшими затратами
- работа с ассортиментом: оперативный учет остатков товара, заказ, приемка товара, проведение инвентаризаций (магазин – склад).
- контроль производственной и трудовой дисциплины.

- Приемка, выкладка товара, проверка на брак
- расчет товарного запаса, обеспечение наличия ассортимента товара
- продажи, квалифицированное консультирование клиентов
- продвижение и расширение ассортимента продукции, автохимии.