Ведущий специалист по корпоративной культуре и социальной работе

Компания "Нефтехимическая транспортная компания"

Обязанности:

• бюджетирование, организация и проведение корпоративных мероприятий в рамках Общества;
• организация наградной кампании в представительстве;
• организация проведения конкурса профессионального мастерства;
• сопровождение коллективного договора;
• реализация проектов по оздоровлению сотрудников;
• организация санаторно-курортного лечения сотрудников, методологическая и консультационная поддержка работников по организации СКЛ, РВЛ и ДОЛ;
• администрирование договора ДМС;
• администрирование льгот согласно действующему коллективному договору, подготовка сведений для бюджетирования затрат;
• формирование положительного имиджа Общества среди сотрудников, повышение лояльности и вовлеченности сотрудников;
• взаимодействие с первичными профсоюзными организациями СИБУР Холдинг;
• выбор контрагентов, заключение и сопровождение договоров, в рамках своих должностных обязанностей.

• высшее образование (желательно по направлению Управление персоналом или Менеджмент);
• опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, либо опыт работы в должности с аналогичными обязанностями;
• опыт работы в сфере договорной работы и социальной политики;
• опыт бюджетирования социальных, спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;
• ориентированность на результат;
• коммуникабельность;
• логическая аргументация, убеждение;
• умение работать в команде.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Тематические вебинары и мастер-классы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя