Главный эксперт по развитию взаимодействия (г. Тобольск, Корпоративный университет)

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Развитие взаимодействия между корпоративными университетами: СИБУР, ГАЗПРОМНЕФТЬ, РОСАТОМ.
• Систематизация процесса обмена опытом между корпоративными тренерами корпоративных университетов.
• Планирование потребности в корпоративных тренерах компании.
• Подбор, мотивация, обучение, подготовка корпоративных тренеров.
• Своевременная, регулярное, достоверное предоставление аналитических данный по работе корпоративных тренеров компании.

Для нас важно:

• Опыт проведения структурированного интервью с Заказчиком, проведение тренингов и коучинга.
• Навыки самостоятельной разработки учебно-методических комплектов, создания готового продукта, тиражирования программ собственной разработки разным аудиториям.
• Навыки цифрового тренера (разработка и проведения программ обучения с помощью различных платформ дистанционного обучения).
• Знание и понимание принципов андрогогики, методологии обучения HARD и SOFT навыков, различие в подходах.
• Знание принципов построения учебного модуля на основе цикла Колба (проблематизация, дискурс, отработка, обратная связи).
• Знание методики конструирования заданий и упражнений для диагностики уровня владения знаниями, умениями, навыками.
• Навыки разработки учебного плана, сценария и скрипта преподавания к учебной программе.
• Умение оценивать по критериям содержательную и структурную части материалов учебно-методического комплекса.
• Знание и понимание целей и задач методология претренинга и постренингового мониторинга.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Очный формат работы в г. Тобольске или г. Нижнекамске.
• Релокационный пакет.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.