Специалист по кадрам

Описание

Резюме
ВАКАРИНА
НАДЕЖДА ЛЕОНИДОВНА



Личная информация:
Место проживания: Тюменская область, г.Тобольск
Контактный телефон: 89829003069


Образование:
1997г. Тобольский педагогический институт им. Д.И. Менделеева


Специальность: математика, информатика и вычислительная техника

Квалификация: учитель математики, информатики и
вычислительной техники

Повышение квалификации: ИДПО ГМС ФГОУ ВПО «Уральская академия государственной службы» по программе «Управление
государственными и муниципальными заказами», 2009 г.;

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» по программе «Организация
работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений», 2019 г.;

«Тюменский государственный университет» по программе «Управление проектами в цифровую эпоху»,
2019 г.


Трудовая деятельность:

05.01.1998 - УВД г.Тобольска
31.07.2001 должность: оператор ЭВМ

01.08.2001-
07.02.2002 «Западно - Сибирский гуманитарный институт»
должность: секретарь-референт
(по совместительству инспектор кадров)

08.02.2002 - ОАО «Тобольский спиртовой завод «Золотая рожь»,
04.07.2005 должность: инспектор отдела кадров

05.07.2005- Государственное учреждение - Управление Пенсионного
30.09.2021 фонда Российской Федерации в г. Тобольске Тюменской области (межрайонное),
должность: руководитель группы по кадрам и делопроизводству
01.10.2021 Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской
по настоящее время области,
Должность: главный специалист – эксперт отдела кадров
Основанные должностные обязанности: подбор персонала по направлениям деятельности;
проведение адаптации вновь принятых специалистов;
направление работников на курсы повышения квалификации, взаимодействие с учебными заведениями,
в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ;
организация проведения аттестации работников;
оформление приема, перевода, увольнения работников, направление их в отпуска, командировки (с
использованием программы «1С:Предприятие»);
формирование и хранение личных дел работников;
учет, оформление и хранение трудовых книжек;
ведение воинского учета работников управления, пребывающих в запасе и подлежащих призыву;
ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству;
подготовка, рассмотрение нормативных документов, относящихся к работе с персоналом (Правила
внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных и т.д.);
участие в организации разработки должностных инструкций работников;
подготовка документов по представлению работников к наградам, присвоению почетных званий и
другим формам поощрения;
проведение работы по антикоррупционному поведению сотрудников;
сдача отчетности в ПФР, Центр занятости населения, Росстат.