Менеджер проектов ПНР

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Работа на стороне Заказчика в крупном инвестиционном проекте;
• Анализ и проверка проектной, рабочей и другой технической документации на соответствие ее требуемым предпусковым и пусковым технологическим операциям на соответствие ПТЭЭП, ПУЭ, ГОСТ, СНИП, СП и другим НТД;
• Сопровождение ППНР/ПНР на объектах для минимизации рисков при приеме рабочих сред и обеспечения безопасного пуска на объектах;
• Контроль проведения индивидуальных испытаний, испытаний «под нагрузкой» и всех необходимых замеров эксплуатационно- технических характеристик отдельных единиц оборудования;
• Контроль проведения испытаний комплекса технологического оборудования;
• Контроль проверки работоспособности электрических схем, безопасность их эксплуатации;
• Проверка смонтированного электрооборудования с подачей напряжения от испытательных схем на отдельные устройства и функциональные группы;
• Инженерное сопровождение при приемке, испытаниях и обкатке технологического оборудования;
• Контроль состояния оборудования в ходе выполнения ПНР;
• Управление подрядчиком при выполнении ПНР. xA;Составление программ ПНР, графиков выполнения работ, отчетов.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование, в области получения полимеров (ПП, ПЭ, ПС);
• Наличие опыта работы на руководящих позициях в организациях, выполняющих строительно-монтажные, пусконаладочные работы;
• Наличие опыта реализации средних и крупных инвестиционных проектов, опыт работы на стороне генерального подрядчика / проектного офиса;
• Опыт работы в должности, по соответствующей специальности не менее 5 лет.;
• Экспертное знание норм в области ПНР;
• Опыт и знания в области измерения расхода, контрольно-измерительных приборов, клапанов, насосов, систем обора проб, анализаторов.

Условия:

• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.