Менеджер (Бюджетный контроль), г. Нижневартовск

24 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Формирование бюджета проекта по статьям затрат в разрезе объектов, титулов, видов работ, МТР и оборудования;
• Осуществление финансового планирования в рамках проекта на всех горизонтах планирования;
• Актуализация бюджета проекта, ежемесячное формирование прогноза освоения и финансирования капитальных вложений;
• Осуществление ежемесячного учета затрат выполненных работ в разрезе статей бюджета;
• Подготовка и анализ периодической отчетности по проекту;
• Осуществление сверки данных управленческого, финансового и бухгалтерского учета;
• Формирование аналитических документов, презентаций по исполнению планов КВ;
• Осуществление оперативного контроля выполнения планов освоения / финансирования по проекту;
• Организация работы по подготовке предложений по обеспечению достижения плановых показателей;
• Организация работы по поддержке актуальности данных в информационных системах в рамках проекта;
• Участие в подготовке регламентов и прочих нормативных документов, связанных с реализацией проекта.

Требования:

• Высшее образование строительное;
• Опыт работы на промышленных объектах от 3х лет;
• Способность осуществлять сбор, структурирование, анализ и обработку больших массивов данных;
• Способность анализировать и интерпретировать инженерную, финансовую, бухгалтерскую, договорную и иную информацию в целях подготовки управленческих решений;
• Способность использовать для решения аналитических задач современные информационные технологии и корпоративные информационные системы;
• Знания процессов и технологии промышленного строительства, состав проектной, рабочей и исполнительной документации;
• Коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.