Инженер по ресурсному планированию (г. Тобольск)

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и согласовывать графики выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР), включая плановые и корректирующие работы
• Синхронизировать графики ТОиР по видам оборудования (механика, энергетика, КИП\АСУТП) для обеспечения агрегатного ремонта на этапе недельного и дневного планирования
• Формировать перечень работ (заказ-нарядов) с учетом сроков и готовности к выполнению на уровне недельного планирования
• Управлять бэклогом работ по ТОиР
• Согласовывать и ознакомлять с недельным и дневным графиками работ исполнителей и ответственных за подготовку оборудования на объекте
• Участвовать в разработке комплексных календарно-сетевых графиков подготовки и выполнения остановочных ремонтов оборудования
• Информировать о запланированных мероприятиях руководителя технологического объекта (установки)
• Проводить совещания по вопросам недельного планирования на производстве

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее техническое образование
• Вы знаете производственные мощности, конструктивные и технические характеристики, а также режимы работы оборудования
• Владеете техническими знаниями в области механики, энергетики, КИПиА (минимум одно направление)
• Знаете принципы ресурсного планирования
• Имеете сертификаты по управлению проектами и по тайм-менеджменту (как преимущество)
• Вы продвинутый пользователь Excel
• Умеете работать с данными
• Владеете навыками подготовки презентационных материалов
• Обладаете развитыми навыками коммуникации (предстоит взаимодействовать с широким кругом участников)
• Вы ответственны, внимательны и аккуратны. Нацелены на результат, стремитесь к карьерному развитию
• Приветствуем опыт работы в системе SAP

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
• Достойную заработную плату
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия